QUEREMOS UM SINDICATO PARA TODOS

Uma vez a frente do SINDSEPEM/VAL nossa direção irá tomar providencias imediatas que são necessárias para o bom andamento de questões sindicais de toda nossa categoria. Será nossa primeira providencia juntamente com o jurídico de nossa entidade um estudo aprofundado acerca do plano de cargos e salários dos servidores da infra estrutura, administrativo e saúde. Hoje o plano de carreira desses servidores não valoriza o profissional enquanto sua capacidade e potencialidade, seguindo uma política de desvalorização, inclusive, da formação educacional e profissional do mesmo. É um absurdo um plano de carreira onde o servidor ganha ao ano um reajuste de R$ 10,00 (dez reais) exclusivamente por tempo de serviço. Ou seja, um trabalhador que ganha R$ 500,00 (quinhentos reais) base por mês, terá que trabalhar durante uma década para adicionar ao seu vencimento a mísera quantia de R$ 100,00 (cem reais) independentemente se esse mesmo servidor ao longo desses dez anos se qualificou e se especializou no intuito de aprimorar seu trabalho e sua capacidade de desempenhar suas funções. O que iremos defender de forma coesa e responsável é um plano de cargos e salários minimamente decente para todos segmentos de nossa categoria. Onde todo trabalhador tenha reajuste não apenas anual por tempo de serviço, mas que também o tenha por capacitação profissional, e possa seguir carreira junto ao município de acordo com sua escolaridade e especialidade. O plano de cargos e salários que nossa direção irá defender e apresentar junto a prefeitura não é apenas horizontal, mas vertical e horizontal, a exemplo do plano de cargos e salários dos professores. Defenderemos também reajuste anual sempre na data base dos salários de acordo com o índice inflacionário do país e andando em conjunto com o salário mínimo. Não iremos mais tolerar qualquer trabalhador continuar sobrevivendo com o salário de miséria inferior ao mínimo nacional. Vamos lutar arduamente no sentido de garantir todas as gratificações que nossos companheiros possuem e que não são pagos como insalubridade, periculosidade, incentivo aos servidores da saúde e gratificação especial de campo por parte dos agentes de endemias e combate a dengue. Vamos defender a licença maternidade de seis meses, lei nacional da Deputada Maninha, e que atualmente tramita na Câmara Municipal de Valparaíso de autoria do Vereador Silvano, e vamos lutar pela melhoria das condições de trabalho de todos servidores de nosso município. Vamos criar uma comissão anti-assédio moral, no intuito de combater esse mal que infelizmente ainda hoje assola muitos ambientes de trabalho em nosso país, tornando o local onde o servidor presta seus serviços um ambiente hostil e excludente.Essa será nossa linha política a partir de 30 de maio, um sindicato que verdadeiramente luta por todos os trabalhadores da categoria.